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      堅守初心,敢于追夢 | 以戰略為引領,以改革為動力——劉娟(高科集團戰略發展部部長)
        時間:2022-10-17 18:00:00  來源:株洲高科   瀏覽:280次

      高科集團發展21年

      一位又一位高科人

      用汗水為理想注入生機

      用拼搏為平凡增添魅力

      他們執守于自己的初心與準則

      腳踏實地,心向遠方

      在時代浪潮中奮勇爭先,逐流而上

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      從本期開始,我們將會陸續推出

      “高科標兵、先進個人

      突出貢獻獎獲得者”系列專訪

      今天,讓我們聚焦“高科標兵”

      感受榜樣初心,汲取榜樣力量


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      “專業專注”,這是領導和同事對劉娟最常見的評價。2016年,從南開大學企業管理系碩士畢業的劉娟來到株洲,加入高科集團。

      “戰略規劃是一項全局性、長遠性的工作,如何踐行新發展理念,推動集團公司改革創新,這就是我們的工作使命?!眲⒕暾f。

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      2020年3月,在區屬國有企業大整合的背景下,集團戰略規劃投資部(為戰略發展部前身)勇挑重擔、主動作為,牽頭推動了一系列國企改革有力舉措:一是編制區屬國有企業戰略重組落地實施方案;二是對公司管理架構作出優化調整,形成精簡高效的組織架構;三是系統梳理集團業務和股權中存在的問題,聚焦主責主業,優化業務布局。

      作為參與到高科集團國企改革中的一員,劉娟感觸頗深:“近幾年國家產業結構和經濟驅動要素面臨重要轉型,園區發展和國企改革都要構建新思路、新理念。如何在外部多重不確定環境下做好應對,適時調整開發策略、規劃思路和核心業務,這些都是擺在我們面前的重要課題?!?/span>

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      今年初,面對專項債項目申報時間緊、任務重的局面,劉娟快速組建團隊,迎難而上,加班加點,對內統籌調度,對外鏈接資源,包裝策劃新馬工業園、汽車博覽園等多個項目。

      項目可研報告、實施方案、立項申請、“一件三證”辦理……需要準備的資料有十余種,且內容不允許有一絲差錯。經過集團上下齊心努力,終于圓滿完成工作任務,為集團公司2022年專項債發行奠定了堅實基礎。

      顧全大局、主動擔當、創新突破,是根植在集團戰略發展部的精神內核。在劉娟的帶領下,戰略發展部全員保持積極向上的工作作風,在集團轉型改革、空間規劃、重大項目投資、資產辦證、項目包裝策劃等多項重任中作出積極貢獻。

      在大家共同的努力下,戰略發展部相關工作也得到了高新區管委會的認可,并獲得2021年區“三八紅旗集體”的榮譽稱號。

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      ▲戰略發展部攻堅完成湖南省下達的“三類用地”土地現狀梳理工作

      對于此次獲評“高科標兵”,劉娟說:“感謝組織多年的培養,也感謝同事的支持。這不是我一個人的榮譽,這是對我們戰略發展部全體員工的肯定。非常感恩高科這個大家庭,我和戰略發展部同仁將一如既往,以堅定的信心和非凡的勇氣,不負重托,不負芳華,為公司的發展貢獻更多力量?!?/span>

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